今年以来，新港园区国有企业纪委联合区立足监督首责，整合人员力量，组建3个督查小组，聚焦公车私用等突出问题，采取不发通知、不打招呼的方式，对企业联合区各单位部门不定期开展检查，查看干部职工纪律作风执行等情况，将督查中发现的问题逐条纳入督查台账，实行销号管理，并及时向相关单位部门反馈，明确整改期限和责任人，对整改不力的单位部门和党员干部进行约谈提醒，确保高标准、高质量完成整改任务。
为真正让纪律立起来、严起来，检查过程中每到一处，检查组都认真做好相关检查记录，做到发现一起、处理一起，以强有力的监督执纪推动企业联合区党员干部职工强纪律、转作风、提效能。截至目前，企业联合区纪委共开展纪律作风专项监督检查31次，下发通报2期、纪律检查建议书3份，督促整改问题30个，给予党纪政务处分4人，组织处理14人。
企业联合区纪委强化警示教育，通过廉政谈话、通报曝光典型案例、参观警示教育基地、旁听庭审等方式，教育引导干部职工不断提升纪律意识和规矩意识，时刻绷紧纪法之弦，不越红线、不触底线。目前共开展集体廉政谈话15批266人次，通报曝光干部职工酒驾醉驾和参与“黄赌毒”典型案例4起。
“下一步，我们将进一步加大监督力度，继续在企业联合区开展高频次、不间断的纪律作风督查，不断释放纪律作风常抓常严的强烈信号，切实推动干部职工作风持续向好，为园区国有企业高质量发展营造风清气正的良好氛围。”新港园区国有企业纪委联合区组长表示。
