为深入推进三项制度改革，深化竞争择优机制，加强干部队伍建设，11月14日，鄂东矿投召开派出港口物流、军山矿业高级管理人员竞聘选拔会。
本着公开、公平、竞争、择优的原则，本次竞聘涉及2个岗位，按照竞聘演讲、现场答辩的竞聘程序，7名符合条件竞聘者进行了激烈角逐，展现出矿投人积极进取、奋勇争先的良好精神面貌。
“我想是‘军山’这个名字在召唤着我。军象征着军人的坚毅，山象征着博大、刚强，让人忍不住想向他靠近”“感谢公司给予我竞聘的机会，让大家认识我、了解我……”“我的竞聘优势在于具有丰富的基层管理经验和矿山工作经历……”。演讲环节，竞聘人员纷纷结合自身工作经历，剖析了对岗位认知，阐述了个人的竞聘优势，畅谈了对未来工作的思路和措施。随后，通过现场答辩形式，竞聘人员进一步从综合管理和专业知识两个维度进行了比拼，评委以竞聘岗位胜任力要素为基础，根据竞聘演讲和现场答辩表现进行了综合评分，总公司第一纪检组组长黄雪峰全程参与监督。
本次竞聘充分调动了员工开拓进取、奋发有为的积极性，在公司上下营造了想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，激励着大家以昂扬的工作姿态、饱满的工作热情，不断开创矿投高质量发展的新局面，谱写砥砺奋进的新篇章！
