12月29日，市政府国资委召开全委机关党员干部大会，听取市政府国资委党委书记、主任程子剑同志通报2022年度抓机关党建工作情况，并开展全委机关党员干部综合评议，经综合测评，全员评价优秀率达100%，为国资委系统2022年度党委书记抓机关党建工作画上了一个圆满的句号。
市政府国资委党委非常重视机关党建工作，把机关党建工作作为全系统党建工作的最初一公里狠抓落实，彰显国资委机关政治属性。一年来，机关党支部共开展主题党日活动12次，老干党支部以教育服务本系统老干部为抓手，支部各项学习教育、寓教于乐活动有序推进，得到老干部们一致好评。
一年来，机关党委、党支部全面贯彻党的二十大和十九届历次全会精神，认真抓好全国、省市组织部长会议精神落实落地，以建设“奔跑型”“服务型”机关和做好“三个表率”为目标，全面提升机关党建工作质量，央企合作和国企改革三年行动工作均位列全省第一方阵。一是抓实主体责任落实，贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，党委书记主动承担“第一责任人”责任，班子成员履行“一岗双责”，全委党员干部在坚持“两个确立”，做到“两个维护”上走在前、作表率。二是抓实政治责任落实，把严明政治纪律和政治规矩贯穿到全委机关党员教育管理监督的全过程各方面。
三是抓实思想建设落实，以习近平总书记关于意识形态系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，对意识形态领域各种错误言行敢于亮剑、坚决抵制，每半年向上级党委专题汇报一次，每年通报一次全委机关意识形态领域情况。四是抓实制度机制落实，健全党建联系点制度，班子成员深入企业开展调研，指导企业强化全面从严治党，完善党内政治生态，过好组织生活；关党委每年至少组织1次谈心谈话，每年以支部为单位开展1次廉政家访。五是抓实基础工作落实，持续推进支部标准化规范化建设，打造机关党建融入改革发展大局的“国资大学堂”特色品牌，强化党务干部培育，组织机关支部骨干参加与武大联合开展的基层党组织书记专题培训。六是抓实作风纪律建设，扎实开展党风廉政宣传教育月活动，坚持正面引导和反面警示相结合，机关党委在指导机关纪委开展日常监督时坚持见人见事见思想，精准运用“第一种形态”加强对党员干部尤其是年轻干部的教育管理。七是抓实服务基层工作，结合“一下三民”活动，找准机关党建引领优化营商环境、服务基层群众的措施，牢固树立“人人都是营商环境”“人人都是群众贴心人”的理念，自觉当好营商环境和察民情、解民忧的建设者。八是抓实基础队伍建设，落实机关纪委书记由机关党委副书记担任规定，并履行好机关纪委工作职责，加强机关专职党务干部与业务干部的双向交流。
展望2023年，市政府国资委党委将继续抓实机关党建工作，以奔跑的姿态、奋进的状态，全力提升机关全体党员干部“政治三力”，努力创新党建工作品牌，提升品牌引领力，为黄石奋进全省第一方阵贡献国资国企力量。
