9月2日，省政府国资委党委书记、主任陈忠先后到委直属单位省黄金办、改革发展促进中心调研，与干部职工恳谈交流，了解直属单位工作情况，研究推动解决重难点问题。党委委员、副主任朱芳、吴玉祥参加调研。
在听取省黄金办工作汇报后，陈忠强调，近年来省黄金办认真贯彻落实委党委工作部署，讲政治、讲大局，积极参与机关工作，较好完成各项任务。下一步，要坚定发展信心，正确看待改革发展的机遇挑战，明确主责主业，找准发展定位，勇于承担新任务，发挥新作用。要主动担当作为，紧紧围绕国资国企改革发展中心工作，重构业务体系，积极参与研究产业转型升级、科技创新、国资监管、人才培养等重难点问题。要创新体制机制，完善重点任务专班工作制，鼓励支持干部参与全委中心任务，搭建干事创业舞台。要加强党的建设，扎实做好党员干部教育管理，关心关爱成长进步，帮助解决困难问题，充分调动积极性，更好服务国资国企事业发展。
在听取改革发展促进中心工作汇报后，陈忠强调，改革发展促进中心成立以来，发展势头良好，“一平台三支撑”作用有效发挥。下一步，要牢牢把握职能定位，聚焦智库研究、信息摘选、平台搭建等重点任务，打造全要素、全生态的交流平台，多出精品研究成果，为国资国企改革发展出力献策。要更大力度创新开拓，紧紧围绕国资国企重点工作和研究课题，采取上下结合、横向联合、借脑引智等方式，深化与机关业务处室的联动，充分发挥改革发展研究中心、研究院公司、企业家协会等作用，不断完善国资国企研究体系建设。要加强干部队伍建设，认真落实全省“干部素质提升年”工作要求，加强干部能力培养，完善考核激励约束机制，激发内生动力，推动年轻干部尽快提升能力素质，营造干事创业良好环境，为国资国企改革发展作出更大贡献。
委办公室、法规处、人事处、机关党办负责同志参加调研。
