为深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，认真落实省委“干部素质提升年”工作要求，省国资委党委认真谋划推进“沉浸国企——浸岗练兵”调研实训工作，分4批次选派57名干部下沉省属企业、参与一线工作，推动干部在支点建设火热实践中经受锻炼、增长才干。6月25日下午，省国资委召开首批调研实训成果报告会暨第二批工作部署会。党委书记、主任陈忠出席会议并讲话，党委委员、副主任胡铁军主持会议，党委班子成员出席会议。
首批参与调研实训的10名同志通过详实数据、典型案例与专业分析，全面汇报了调研实训工作开展情况与课题研究成果。在历时两个月的调研实训中，首批同志牢牢聚焦支点建设“七大战略”，紧紧围绕国资国企改革发展重点领域和关键问题，以“沉浸式”工作模式，深度参与企业生产经营、项目建设等各环节，通过一线历练、实践学习、躬身调研，在推动国企改革深化提升、强化科技创新、规范董事会建设、提升资产证券化水平等方面，形成了一批具有参考价值的调研成果，为推进省属企业改革发展提供了一手资料和思路举措。
会议要求，要进一步认真落实省委关于“干部素质提升年”各项部署，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以“沉浸国企——浸岗练兵”调研实训工作为重要抓手，着力提升国资干部推改革、促发展、提质效的能力素质。要坚持主题不变、镜头不换，在深入聚焦国资国企改革发展上再下狠功夫。精准定位角色，当好“局中人”“当事人”“责任人”，以第一视角深入参与企业工作，确保方向不偏、力度不减。要坚持问题导向、深度沉浸，在深入一线上再下狠功夫。紧紧围绕国资国企改革发展突出问题和短板弱项，以“高位谋划”衔接宏观政策导向，以“俯身实干”扎根企业运营一线，确保真正做到沉浸其中、调研透彻。要坚持突出重点、统筹兼顾，在提升调研实训质效上再下狠功夫。将调研实训与国企改革深化提升行动、穿透式监管等重点任务有机结合，凝心聚力谋对策，学用结合促发展，以更务实的举措，推动调研实训成果转化为促进省属企业高质量发展的实际成效，为加快建成支点贡献国资国企力量。
委机关及直属单位全体干部职工、相关省属企业人力资源部门负责同志参加会议。
