为深化落实“干部素质提升年”工作部署，培养高素质专业化国企人才队伍，8月27日，市政府国资委创新“国资大讲堂”模式，由市城发集团点单，市政府国资委邀请湖北联投集团党委副书记张艳同志为市国资系统200余名党员领导干部讲授了一堂精彩纷呈、内涵丰富的专业辅导课。
本次“国资大讲堂”，张艳副书记以“构建经营责任新机制，点燃企业发展新引擎”为主题，从“加强党的领导是构建新型经营责任制的坚实基础”“新型经营责任制在湖北联投的实践探索”“加强国资国企改革发展的几点思考”等三个方面，详细介绍了湖北联投集团的典型做法，为我市市属国企传授国企改革和跨越式发展的先进经验。期间重点介绍了湖北联投集团“红领500品牌”建设情况，以及“1+N组阁竞聘”模式从1.0向3.0版本升级创新的具体操作经验，拓宽了市属企业党员干部的战略视野，明晰了推进新型经营责任制的路径举措。
会上，市政府国资委党委书记程子剑就深化“干部素质提升年”行动提出了要求，他强调，一要筑牢政治忠诚，提升思想站位。不折不扣落实中央和省委、市委工作要求，把党的领导贯穿企业改革发展和治理各方面。二要坚持学思践悟，注重转化运用。善用系统思维，从联投集团“1+N组阁竞聘”“新型经营责任制”等实践中学理念、学方法，举一反三、融会贯通，打造更多具有黄石特色的改革品牌。三要聚焦重点攻坚，力争走在全省前列。紧扣“十五五”规划目标，深化市场化用人机制，加快构建新型经营责任制。通过加强培训，提升国企党员干部应对复杂局面的能力。
